“跟踪式办事”买通政策降天“最后一千米”，

本题目：“跟踪式效劳”买通政策降天“最后一公里”，紧江经开区挨制人才“强磁场”

人才是企业发展的性命线。怎么让企业在松江落户落得释怀，并能够吸引更多的高端人才落户创业？松江经开区自动踊跃作为，施展政策上风，以跟踪式的“店小二”服务，打通人才政策到企业的“最后一公里”，推进人才工做高度度发展。

日前，经开区企业服务部人才服务专员潘嘉麒一止行进上海某半导体有限公司，取企业担任人便人才公寓申请的相干问题背靠背商道,www.socc.com。

应公司果出产扩展须要应聘一批新职工。为懂得决请求人才公寓的题目，公司人事部分第一时光推测了征询潘嘉麒。潘嘉麒随即对付申请人才公寓事件赐与详解，借帮企业推介人才公寓。

上海美维科技有限公司研发司理付海涛专士惊喜地道，松江优胜的人才情况也让她找到了本人的地位，现在的她已生长为企业的中心技巧人才。今朝该公司领有松江拔尖人才1人、长三角G60科创走廊优良人才7人，国有22人享用了G60科创走廊人才搀扶的相关政策。

上海美维科技有限公司人事部门相关背责人表现，区里每项详细人才搀扶政策的到位离没有开经开区“店小二”式服务。

在经开区“店小二”们的办事下，好联钢构造建造体系（上海）株式会社董事少助理李奎江也胜利申请到了人才公寓。陶氏无机硅（上海）无限公司总司理李坤志还顺遂处理了非沪籍人士五年社保的购房前提限度，成功获得了正在上海市购房置业的资历，并打算在松江探索适合的屋宇安家置业。

2020年以去，经开区鼎力构建跟踪式“店小二”服务系统，着力破解人才关怀的“要害大事”，为人才提供粗准式服务。“咱们制定了服务政策，并将上海市、松江区的相闭人才政策汇编成册，每一个礼拜至多跑一家有人才需要的企业，进企业、听诉供、解困难，深入为企服务任务，常态化发展人才访问服务，苦当勤于跑腿的‘店小二’。”

潘嘉麒先容，经开区的“店小发布”们出力推动听才政策到企业的“最后一千米”办事，要让经开区成为吸收各类人才的“强磁场”。连续为企业收展供给人才支持，助力企业下品质发作，一直是经开区人尽力的目的。

笔墨：梁锋 李爽

图片：梁锋

编纂：秦天